2026年3月，國務(wù)院國資委印發(fā)15號文，要求中央企業(yè)利用2年左右時間構(gòu)建穿透式監(jiān)管體系。同時，國資委近年來持續(xù)推動的法務(wù)、合規(guī)、內(nèi)控、風(fēng)險“四位一體”建設(shè)仍在深化推進中。
這使得許多央 ……
2026-04-10
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穿透式監(jiān)管與法務(wù)合規(guī)內(nèi)控風(fēng)險一體化的關(guān)系解析
2026年，國有企業(yè)如何推進三項制度改革的"剛性兌現(xiàn)"？
推進三項制度改革（勞動、人事、分配）的“剛性兌現(xiàn)”，是2026年國企改革從“制度覆蓋”走向“機制生效”的關(guān)鍵一戰(zhàn)。其核心邏輯在于：將過去“原則性要求”轉(zhuǎn)化為“量化指標+清晰標準+剛性程序”，讓“能 ……
2026-04-09
國有企業(yè)如何從管企業(yè)向管資本轉(zhuǎn)變？
推進從“管企業(yè)”向“管資本”轉(zhuǎn)變，是新一輪國資國企改革的“牛鼻子”，也是實現(xiàn)“十五五”國資監(jiān)管現(xiàn)代化的核心任務(wù)。其本質(zhì)是重新定義政府與市場的關(guān)系、監(jiān)管機構(gòu)與市場主體的邊界——從直接管理企業(yè)經(jīng)營的具 ……
2026-04-09
集團管控 國有集團化企業(yè)如何實現(xiàn)高效管控高效對接
在國有集團化企業(yè)深化改革進程中，集團總部各職能管控條線與下屬子企業(yè)的高效對接、精準管控是當(dāng)前普遍面臨的管理命題。當(dāng)前行業(yè)內(nèi)存在兩類典型管控痛點：
一方面，子企業(yè)為匹配集團總部各條線的對接 ……
2026-04-09
穿透式監(jiān)管與法務(wù)合規(guī)內(nèi)控風(fēng)險一體化的融合之道
在前文《穿透式監(jiān)管與法務(wù)合規(guī)內(nèi)控風(fēng)險一體化的關(guān)系解析》中，我們詳細闡述了穿透式監(jiān)管與法務(wù)合規(guī)內(nèi)控風(fēng)險一體化管理的不同本質(zhì)：穿透式監(jiān)管是“縱向穿透”，解決“看得深”的問題；一體化”是“橫向穿透”，解 ……
2026-04-09
穿透式監(jiān)管與法務(wù)合規(guī)內(nèi)控風(fēng)險一體化的融合實施
在《穿透式監(jiān)管與法務(wù)合規(guī)內(nèi)控風(fēng)險一體化的關(guān)系解析》和《穿透式監(jiān)管與法務(wù)合規(guī)內(nèi)控風(fēng)險一體化的融合之道》兩篇文章中，我們基本厘清了穿透式監(jiān)管與法務(wù)合規(guī)內(nèi)控風(fēng)險一體化的關(guān)系，并提出了融合的邏輯基點、模式 ……
2026-04-09
深入推進新時代思想政治工作的制度化建設(shè)
《中國共產(chǎn)黨思想政治工作條例》（以下簡稱《條例》），以黨章為根本依據(jù)，通過黨內(nèi)法規(guī)的形式，把思想政治工作的地位和作用固定下來，填補了思想政治工作領(lǐng)域主干性黨內(nèi)法規(guī)的空白，使思想政治工作有了更為權(quán)威 ……
2026-04-08
做好新時代思想政治工作的基本遵循
《中國共產(chǎn)黨思想政治工作條例》（以下簡稱《條例》），是黨的歷史上第一部關(guān)于思想政治工作的統(tǒng)領(lǐng)性、綜合性基礎(chǔ)主干法規(guī)，是做好新時代思想政治工作的基本遵循。
一
《條例》以習(xí)近平新 ……
2026-04-08
以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)國有企業(yè)治理效能提升研究
摘要：國有企業(yè)作為我國社會主義市場經(jīng)濟的重要支柱，承擔(dān)著推動經(jīng)濟增長、保障國家安全和社會穩(wěn)定的重要責(zé)任，為此必須要堅持以人民為中心，注重職工思想政治引領(lǐng)，不斷發(fā)揮紅色文化在國有企業(yè)黨建工作中的育人 ……
2026-04-08
國有企業(yè)組織機構(gòu)改革核心內(nèi)容及落地措施
國有企業(yè)組織機構(gòu)改革是一項系統(tǒng)工程，必須遵循“先診斷、后決策”的基本原則，堅決杜絕“拍腦袋”式改革。本文系統(tǒng)闡述改革前置診斷工作的核心維度與實施流程，并詳細拆解“五控”體系的落地措施，旨在為國企提 ……
2026-04-08
在國企，如何理清黨委會、董事會、總經(jīng)理辦公會的“三重一大”權(quán)責(zé)？
最近在后臺收到讀者們關(guān)于“三重一大”的疑問。筆者在國企工作多年，最大的感受就是，項目涉及到綜合、黨群、辦公室或戰(zhàn)略投資部門，最繞不開的一個詞就是“三重一大”。?有時候會面臨一些實際的困惑，例如：一 ……
2026-04-08
國企黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合的機制創(chuàng)新研究
摘要：本文從黨建的定位方向和建設(shè)進路兩個方面探討了黨建研究的發(fā)展方向。通過對黨建學(xué)科的定位和建設(shè)進路的分析，本文認為黨建研究應(yīng)該積極適應(yīng)時代發(fā)展的要求，加強理論研究和實踐探索，推動黨建健康發(fā)展。以 ……
2026-04-08
法人治理，簡析經(jīng)理層落實“謀經(jīng)營、強管理、抓落實”功能定位的實操路徑
迎大家掃碼加入「知識星球」，溝通交流國企改革發(fā)展經(jīng)驗
注：本文僅對經(jīng)理層落實功能定位的重點管理動作作了簡要的分析，并非是一篇大而全的研究性文章，后續(xù)將圍繞國有企業(yè)經(jīng)理層如何履職進行更多專 ……
2026-04-08
改革 | “十五五”時期深化國資國企改革需把握的重點
2025年是國企改革深化提升行動落地實施的收官之年。國有企業(yè)緊緊圍繞增強核心功能、提升核心競爭力來推進改革，在加強科技創(chuàng)新、構(gòu)建產(chǎn)業(yè)體系、服務(wù)國家安全、全面加強黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)等方面，取得重要階 ……
2026-04-08
國企終身追責(zé)制下，中層如何避開“簽字陷阱”？三層紅線地圖與五步自保指南
如果你三年前簽的那個項目，早已翻篇，你沒想到審計翻舊賬，一句“程序瑕疵”就要調(diào)崗降級。
你是不是很憋屈：“領(lǐng)導(dǎo)讓干的，一個小嘍啰能怎么辦？”
這恐怕是國企職場最真實的寫照：終身 ……
2026-04-08
國有企業(yè)如何向“三個集中”改革？
推進國有資本“三個集中”，是“十五五”期間國資布局優(yōu)化與結(jié)構(gòu)調(diào)整的核心任務(wù)，也是國有企業(yè)強化核心功能、服務(wù)國家戰(zhàn)略的必然要求。結(jié)合前序?qū)υ捴嘘P(guān)于“國企病”的剖析（如布局分散、投資跟風(fēng)、低效資產(chǎn)沉淀 ……
2026-04-08
融資性貿(mào)易真正的風(fēng)險不在于違規(guī)，而是刑事犯罪
在國有企業(yè)合規(guī)管理體系中，融資性貿(mào)易始終是一條不可逾越的紅線。從國資委2013年起多次發(fā)文限制，到2023年“十不準”原則的明確禁令，監(jiān)管層對這一業(yè)務(wù)模式的態(tài)度經(jīng)歷了從“限制開展”到“堅決禁止”的 ……
2026-04-08
2026年，國有企業(yè)如何聚焦＂三個集中＂，優(yōu)化國有資本布局？
聚焦“三個集中”、優(yōu)化國有資本布局，是2026年國企改革增強核心功能、服務(wù)國家戰(zhàn)略的“先手棋”與“重頭戲”。結(jié)合兩會最新精神與國企改革邏輯，推進路徑可概括為?“戰(zhàn)略聚焦、進退有據(jù)、量化約束、考核牽 ……
2026-04-08
國有企業(yè)如何推進國有資產(chǎn)與國有資本的監(jiān)管？
國有企業(yè)對國有資產(chǎn)與國有資本的監(jiān)管，核心路徑已明確為：從以管企業(yè)為主，向以管資本為主轉(zhuǎn)變。這一轉(zhuǎn)變并非簡單的放權(quán)，而是通過構(gòu)建一個集授權(quán)經(jīng)營、分類考核、穿透監(jiān)管、終身問責(zé)于一體的完整體系，在增強企 ……
2026-04-08
企業(yè)合規(guī)風(fēng)險管理體系
企業(yè)合規(guī)管理框架
在全球化深入推進、監(jiān)管環(huán)境日趨嚴苛的當(dāng)下，企業(yè)面臨的合規(guī)風(fēng)險日益復(fù)雜，合規(guī)管理已從“可選項”轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)生存與發(fā)展的“必選項”。一套科學(xué)、完善的企業(yè)合規(guī)管理框架，不僅是防 ……
2026-04-08